En un entorno complejo y de incertidumbre como el actual es necesario activar toda la capacidad mental de la organización para poder ser más ágiles y resilientes. ¿Qué tipo de cultura tenemos que desarrollar para ello? ¿Qué tipos de liderazgo son los más adecuados? ¿Cómo gestionar la complejidad? ¿Qué tipos de modelos mentales hacen falta? ¿Cómo crear un contexto que favorezca el compromiso?
Necesitamos un liderazgo mucho más consciente, capaz de inspirar para movilizar la inteligencia colectiva, que cuide/desarrolle a su gente (para que ellos cuiden/desarrollen el negocio) y alineado con los desafíos tan críticos que tenemos por delante en este siglo.
En esta presentación se explora el rol del management (clave para que todo esto suceda) así como la necesidad de activar toda la capacidad mental de la organización y las claves para aumentar el ownership.
Video de la presentación:
Transformación Ágil 