business agility, cultura

Business Agility – Todas las empresas tienen los mismos problemas. Y la ACTITUD marca la diferencia

Tras muchos años, veo que TODAS LAS EMPRESAS SUELEN TENER LOS MISMOS PROBLEMAS para ser más ágiles: querer hacer más proyectos de los necesarios; silos departamentales; deuda organizativa (estructura, procesos, tecnología) por no dedicarle tiempo; cultura-liderazgo jerárquico que no libera la inteligencia colectiva, ... Y el contexto de cada una también es singular: grado de lejanía… Sigue leyendo Business Agility – Todas las empresas tienen los mismos problemas. Y la ACTITUD marca la diferencia

business agility, cultura, Estrategia de transformación

Business Agility – ¿Por qué una empresa no es ágil? Palancas de agilidad empresarial

🇬🇧 See the English version of this article here. ¿Por qué una empresa es lenta en satisfacer las necesidades de sus clientes, en adaptarse al contexto, en innovar, y con falta de engagement para ello en sus empleados?. A continuación se muestran algunos factores que dificultan la agilidad empresarial: Querer hacer más cosas de las… Sigue leyendo Business Agility – ¿Por qué una empresa no es ágil? Palancas de agilidad empresarial

business agility, cultura, Estrategia de transformación

Business Agility – 20 principios para una transformación ¿Agile?

🇬🇧 See the English version of this article here. 20 principios a tener en cuenta en una transformación Agile... o para una organización del siglo XXI 😉 1.   ✋   No se trata de “implantar” Agile, si no de que la empresa solucione sus problemas para ser más ágil e ir hacia su visión. Por ello, mejor si… Sigue leyendo Business Agility – 20 principios para una transformación ¿Agile?